宋志平新著《问道创新》 厉以宁再次作序 （摘自《中国建材集团》官网，有删节）
来源：admin 时间：2019/12/9 0:50:00
《问道创新》凝聚了著名企业家宋志平对企业创新问题的全面探索。在40年投身企业变革、成功打造两家世界500强过程中，宋志平对创新问题的深入思考不啻给新时代中国企业转向创新引领点亮了一盏明灯。
《问道创新》紧扣企业创新主题，以讲座、沙龙和对话的形式，汇集了宋志平在北京大学光华管理学院、北京大学国发院、清华大学金融学院、新瑞学院和浙江大学商学院等商学院围绕创新创业所做的系列授课、互动沙龙，与鲍沃、费尔普斯、张曙光、索尔辛格、古德菲瑞德、陈春花等专家学者的高端对话，呈现了新时期企业创新的多重挑战与多姿多彩。
作为“问道系列”的第三部，它延续了《问道改革》《问道管理》立足实践、深入浅出、侃侃道来的风格，通过鲜活的实例和深刻的反思，拓展了我们对企业创新的理解，是万众创新的新时代，引领我们走近企业创新前沿不可多得的一本企业家心语。
《问道创新》紧扣企业创新主题，以讲座、沙龙和对话的形式，汇集了宋志平在北京大学光华管理学院、北京大学国发院、清华大学金融学院、新瑞学院和浙江大学商学院等商学院围绕创新创业所做的系列授课、互动沙龙，与鲍沃、费尔普斯、张曙光、索尔辛格、古德菲瑞德、陈春花等专家学者的高端对话，呈现了新时期企业创新的多重挑战与多姿多彩。
作为“问道系列”的第三部，它延续了《问道改革》《问道管理》立足实践、深入浅出、侃侃道来的风格，通过鲜活的实例和深刻的反思，拓展了我们对企业创新的理解，是万众创新的新时代，引领我们走近企业创新前沿不可多得的一本企业家心语。
宋志平，管理工程博士，现任中国上市公司协会会长，中国企业改革与发展研究会会长，世界水泥协会创始主席，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员。深耕我国建材行业，2019年11月卸任中国建材集团董事长，是党的十五大和十八大代表，全国劳动模范，获得“中国优秀企业家金球奖”“改革开放30年中国企业改革纪念章”“袁宝华企业管理金奖”“中国经济年度人物”“全球华人经济领袖”“《财富》CEO终生成就奖”等殊荣。
厉以宁的推荐序（节选）
创新是当今世界发展的潮流，是打开中国企业未来生存之道的钥匙。大家都在问：我们需要什么样的创新，怎样来创新？《问道创新》这本书，不仅从企业的视角提出了自己的答案，还用许多鲜活生动的实例，说明了企业创新的确有道可循，其中许多的看法令人开卷有益、耳目一新。今天的创新非同以往。熊彼特率先提出创新推动经济发展已经是一百多年前了，企业经营环境变化很大。熊彼特提出创新是生产要素的重组。在信息时代，我们认为信息的重组更加重要。熊彼特强调企业家和发明家不同。但是当下稀缺的是创意，创意是第一步，第二是创新，第三是创业。过去贷款对创新十分关键，而现在人力资本才是优势所在。从前产业简单而稳定，今天许多产业链条很长、复杂而又充满变化。《问道创新》开篇就提到熊彼特、德鲁克、克里斯坦森、费尔普斯等学者，他们都有自己的看法，我认为很值得注意。
企业的改革需要全面创新。今年是中华人民共和国成立七十周年，改革开放也刚刚经历四十个年头，中国从农业经济到工业经济，从计划经济到市场经济转型的过程中，由于经济非均衡的特点，我们的改革是从企业改革入手，加速企业运行机制的改造。《问道创新》从实际出发，提出企业主要做技术创新，企业要做有效创新。为了迎接高质量发展的挑战，企业要综合技术创新、管理创新、制度创新、商业模式创新，把自主创新与模仿创新、协同创新、集成创新，把技术创新与商业模式创新，把持续性创新与颠覆性创新结合起来。这对澄清迷思，促进实践很有意义。
创新活动需要适宜的环境。好的制度、机制就是创新肥沃的土壤。《问道创新》提出体制改革还不够，还要有好的机制。这一点我非常赞同。我们的企业一定要做有道德、有文化、懂得分享的企业。在企业里，通过好的机制打造共享平台，让管理者、技术人员和普通员工都有参与创新的激情和责任意识。这是创新的根本动力所在。
企业家精神是我们的时代精神。《问道创新》将企业家精神概括为创新、坚守、责任，很简练地传达了这个概念。创新是企业家的事。我主张企业家精神要和具体的人结合起来。企业家要有新的理念、新的决策方法、利益导向的思考和善于利用资本市场。宋志平的系列著作就是一个很好的例子，向我们展现了一位优秀企业家不懈的工作热情与钻研精神。
企业的改革需要全面创新。今年是中华人民共和国成立七十周年，改革开放也刚刚经历四十个年头，中国从农业经济到工业经济，从计划经济到市场经济转型的过程中，由于经济非均衡的特点，我们的改革是从企业改革入手，加速企业运行机制的改造。《问道创新》从实际出发，提出企业主要做技术创新，企业要做有效创新。为了迎接高质量发展的挑战，企业要综合技术创新、管理创新、制度创新、商业模式创新，把自主创新与模仿创新、协同创新、集成创新，把技术创新与商业模式创新，把持续性创新与颠覆性创新结合起来。这对澄清迷思，促进实践很有意义。
创新活动需要适宜的环境。好的制度、机制就是创新肥沃的土壤。《问道创新》提出体制改革还不够，还要有好的机制。这一点我非常赞同。我们的企业一定要做有道德、有文化、懂得分享的企业。在企业里，通过好的机制打造共享平台，让管理者、技术人员和普通员工都有参与创新的激情和责任意识。这是创新的根本动力所在。
企业家精神是我们的时代精神。《问道创新》将企业家精神概括为创新、坚守、责任，很简练地传达了这个概念。创新是企业家的事。我主张企业家精神要和具体的人结合起来。企业家要有新的理念、新的决策方法、利益导向的思考和善于利用资本市场。宋志平的系列著作就是一个很好的例子，向我们展现了一位优秀企业家不懈的工作热情与钻研精神。
