一、推进党支部标准化规范化建设要营造好“四个氛围”。一是学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”的氛围；二是弘扬“中国共产党人精神谱系”的氛围；三是践行“社会主义核心价值观”的氛围；四是推动“企业思想政治工作”实起来活起来的氛围

二、推进党支部标准化规范化建设要处理好“四种关系”。一是处理好主动与被动的关系。如果说我们被动去推动党建工作，也就是我们经常讲的党建和发展成为了“两张皮”，为党建抓党建，把党建与发展割裂开来，那么这就是一个形式，就是形式主义的表现。二是处理好顶层与基层的关系。党委在谋篇布局，在推动标准化、规范化过程中，要眼睛向下，要结合基层党组织和党员的实际情况，创新性落实标准化、规范化要求。基层党组织也要把公司党委安排部署的标准化、规范化事项和指标融入到日常工作当中。三是处理好互学与创新的关系。四是处理好亮点和底线的关系。要注意补齐各企业党建工作中的短板与弱项，不可以在某一些方面亮点很亮，在其他方面“点好面差”。

三、推进党支部标准化规范化建设要把握好“三个特点”。一是整体性。整体性建设主要包括党建工作、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设、意识形态建设、思想政治建设等内容，缺失某一方面、某一要素、某一环节，那么这个支部的党建就是不全面的，标准化规范化就是缺失的。二是系统性。系统性建设主要体现在工作制度和内容上要系统谋划、系统部署、系统推进。三是持续性。持续性建设就是要持续落实好工作清单、负面清单、年度工作台账等清单化的管理，把党支部标准化规范化建设需要融入日常，一张蓝图绘到底，久久为功。

四、推进党支部标准化规范化建设要把握好三个考核重点。一是考核每一个党支部中的党员是否有归属感。二是考核每一个党支部中的职工是否有获得感。三是考核的最终结果还是要看企业是否有竞争力。

五、推进党支部标准化规范化建设要解决三个易犯的毛病。一是喊口号、搞装裱、搞装修党建的毛病；二是规矩多、搞概念党建的毛病；三是党建部门干，其他部门看，基层党建工作部门化的毛病。