豫资控股集团召开风控工作座谈会

来源: 本站 发布日期:2024/12/05

2024年12月4日,豫资控股集团召开风控工作座谈会,研判现阶段风险管理工作整体形势,明确风控条线下步工作与方向。集团党委书记、董事长秦建斌出席会议并讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理缪文全,集团党委委员、纪委书记、监察专员刘慧永分别对集团风控条线工作进行点评。集团风控条线全体同志共25人围绕现阶段工作情况、问题困难和思考建议进行汇报发言。

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刘慧永指出,风控工作必须坚持问题导向,着力解决目前存在的“大而不全”“大而不优”“大而不强”等三个问题,不断提升发现问题、解决问题的能力,在发现风险和防化风险中推动集团经营业务安全高效开展。必须通过开源增效、板块优化、科技运用等多元化举措补强力量,分级分类做好机制建设和宣贯执行,实现风险和合规管理的全面覆盖;必须建立交流提升的长效机制,持续增强风控工作标准化、数字化、制度化水平。

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缪文全表示,风控条线长期以来认真扎实开展日常工作,对集团业务开展起到了很大帮助。全员风控、全过程风控是集团作为国有资本运营公司下一步做强、做优、做大的基础,各级风控部一定要提高站位,强化担当,统筹兼顾风控条线专业管控与推动所在单位业务开展两项职能,充分发挥条线管理的组织优势。

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秦建斌指出,风险的应对关乎企业的形象,当前监管趋严、机遇与挑战并存的工作形势,风控条线必须夯实制度建设,巩固筑牢风险应对的稳健机制;必须提高工作时效,增强突发事件应急处置能力;必须统筹协同,通过集团风控部牵头凝聚合力,在激发各公司风控部工作特色的同时,不断释放垂直管理的体制效能。

秦建斌强调,一是在定岗定责工作中,各风控部要深入思考,结合板块业务现状和团队专业情况做好谋划;二是在与业务条线协同工作中,风控条线要确保整体标准,做好工作风向标;三是坚持数智化、绿色化的永恒主题,持续加强行业认知和工作信息化程度;四是完善激励机制,支持容错机制,充分激发担当善为的内生动力。

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