一、公司介绍
河南中豫资产管理有限公司，设立于2019年7月，注册资本5亿元，注册地河南省新乡市平原示范区瑞和小区综合1号楼，系河南省中豫融资担保有限公司的全资子公司。作为中原豫资投资控股集团有限公司（以下简称豫资控股集团）金融服务板块的一员，公司承担着豫资控股集团“燃油舱”的功能，自设立之来，依托股东资源优势，围绕豫资控股集团合作伙伴，综合运用金融手段为客户提供全方位资产管理服务。公司经营范围为资产收购；资产管理与受托管理；实业投资与管理；股权、债权投资与管理；财务及法律咨询；工程管理与咨询；企业资产重组并购；供应链管理及配套服务；抵质押管理服务。
公司坚持围绕省委、省政府战略部署，锚定“两个确保”，全力服务“十大战略”，开拓成熟的直接和间接融资渠道，深入挖掘整合资源价值，发挥好豫资控股集团子公司效力，在基于优化业务发展链条，增强金融造血能力的发展思路，开创资产整合新模式，助推河南省经济高质量发展。
根据公司业务开展情况及未来发展规划，现面向社会公开招聘4人。具体公告如下：
二、招聘人员及岗位要求
（一）资产管理部部门副经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责对调查报告提出审查意见，为风险、财务审批提供依据；
2.协助部门经理进行业务对接及风险管控相关工作；
3.传达集团、公司下达的各项政策、要求；
4.完成公司上级交办的其他任务。
任职要求：
1.3年以上不良资产业务相关经验，有知名资产管理公司从业经验者优先；
2.具有良好的合规意识、风险识别意识、控制能力及沟通能力；
3.熟悉资管行业市场概况、行业发展趋势和相关政策；
4.具有初级以上证书者优先考虑；
5.本科及以上学历。
工作地点：郑州郑东新区
（二）投资投行部投资业务岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 对项目进行尽职调查、谈判、论证等工作，确保调查资料的真实性、完整性、合规性，结合公司风控部及财务部，形成尽调报告，按照制度要求提交投委会审议；
2.落实投资计划，实施投资前的资料收集和整理、市场调研和初步财务分析，安排与对接项目的互访和商务谈判，并负责投资合同的签署。
3.对已投资项目进行跟踪管理，对所投资项目的进展情况、盈利状况、风险状况进行分析、评价和审核，及时发现问题并对潜在风险提出应对方案和措施。
任职要求：
1.2年以上投资业务相关经验；
2.有较强的沟通、文字处理和语言表达能力；
3.通过证券、期货或基金从业资格考试；
4.本科及以上学历。
工作地点：郑州郑东新区
（三）财务管理部会计核算岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责公司日常会计核算工作，按时出具各类报表；
2.负责会计资料收集、整理及归档工作；
3.负责财务报表分析工作，定期上报财务分析报告；
4.负责税务管理工作，按时进行税务申报，合理进行纳税筹划；
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.2年以上企业财务工作经验，其中2年以上会计核算工作经验；
2.具有较强的执行力和抗压能力，有良好的沟通协调能力；
3.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨，品行良好；
4.本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业。
工作地点：郑州郑东新区
（四）综合管理部综合管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.组织实施集团下发的人力资源管理相关制度和文件；
2.负责采购、会议安排、行政后勤保障等相关工作；
3.负责工商变更、各类文件出具、整理、归档等相关工作；
4.负责员工培训、各类证照、印鉴的保管工作；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.2年以上行政管理相关工作经验；
2.具有良好的书面写作能力、沟通能力、较强的抗压能力；
3.具有良好的职业操守，个人品行良好；
4.本科及以上学历。
工作地点：郑州郑东新区
三、招聘程序及注意事项
招聘按照公告发布、报名、资格审查、简历收集及筛选、综合测评（在线测评+笔试+面试）、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）公告发布
本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网 (http://www.zyyzgroup.com/)或微信公众号、招才引智官网、智联招聘网站及公众号等渠道发布公告。
（二）公告时间
2022年7月18日--2022年7月20日
（三）报名方式
本次招聘采取线上投递的方式进行，可登录智联招聘网站(https://zyrzdb.hersingdat.com/）报名。报名时请在报名时请在简历中详细描述应聘人员基础信息，如学历、学位、院校、专业技术证书等。
（四）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行资格审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（五）简历筛选
收集各岗位应聘者简历并分类，结合招聘岗位的具体要求，对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查，筛选出符合要求的简历进行综合测评。
（六）综合测评
综合测评形式分为线上测评、笔试及面试。
线上测评：应聘人员通过资格审核后，由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接，按规定时间完成测评。
笔试：本次采取纸笔考试的形式，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
面试：面试采用半结构化面试方式进行，面试总成绩为100分，面试时间、地点另行通知。
（七）综合成绩评定
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%来计算综合总成绩，根据综合总成绩和招聘岗位需求人数，从高分到低分确定拟聘人员(综合总成绩相同者以面试成绩高者优先)。
（八）背景调查
对通过面试人员进行背景调查。核实应聘者的个人基本信息。
（九）体检
对通过面试人员统一组织入职体检。
（十）聘用签约
招录无异议人员凭《录用通知书》办理相关手续。
四、相关说明
（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；
（二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密；
（三）请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。
（四）如有招聘相关问题，请联系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
