一、公司介绍
河南省中豫工程担保有限公司设立于2019年5月，注册资本5亿元，注册地河南自贸试验区开封片区郑开大道296号自贸大厦A座912-A室。公司营业范围为工程建设合同担保、工程预付款担保、投标担保、农民工工资支付担保、工程质量担保和履约担保（含业主工程款支付履约担保、承包商履约担保）的非融资性工程担保业务及相关信息咨询；以自有资金对工程项目投资；工程管理咨询服务。
公司已取得协会和地方建设主管部门的备案，在商业保函领域具有独特的优势，保函信誉度高。公司率先在河南省推出银行分离式保函，可以方便快捷为客户提供各类银行保函产品，处于领先地位。公司通过与建设银行等合作电子投标保函业务，在招投标领域为小微企业减负，进一步优化营商环境。
根据公司业务开展情况及未来发展规划，现面向社会公开招聘4人。具体公告如下：
二、招聘人员及岗位要求
（一）市场部部门经理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责签署合同和出具保函工作，制订管理细则；
2.负责整理业务档案和开具发票等工作；
3.调研市场，制定有竞争力的收费策略；
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.具有5年以上担保公司、银行或保险公司等单位的工
程担保从业经验；
2.熟悉工程担保市场概况、行业发展趋势和相关政策，
熟悉工程担保的各种产品和业务模式；
3.积极乐观，富有市场意识和开拓精神；
4.具有注册会计师、法律职业资格、中级经济师、中级
会计师、一级建造师资格、证券或基金从业资格的优先；
5.本科及以上学历。
工作地点：郑州郑东新区
（二）担保业务部客户经理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.实施保函市场营销策略，开拓优质保函项目；
2.对项目进行尽职调查、报审、签署相关协议；
3.对项目进行保后管理，维护客户关系，增强客户粘性；
4.完成数据报送、档案整理等相关工作；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上工程担保、银行保函、保险公司工程保险等相关从业经验；
2.学习能力强，掌握基本财务知识、法律知识、销售技巧，熟练使用日常办公软件；
3.积极进取、具有良好的团队意识、执行力、市场拓展能力和抗压能力；身体健康、能够适应出差。
4.本科及以上学历。
工作地点：郑州郑东新区
（三）风控法务部合规岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责公司具体风险管理工作；
2.负责研究行业风险政策，建立完整、有效的风险管理体系；
3.参与项目调研、出具风控审查意见、进行项目保后监管等工作，全流程跟踪项目办理，提示项目风险；
4.负责公司风险管理文化建设，增强员工风险管理意识；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上法律、金融、财务等专业领域工作经历；
2.具有注册会计师、法律职业资格证书等类似职业资格优先；
3.熟悉档案管理规定，有监管部门相关工作经验者优先；
4.具有较强合规意识，工作细致，作风严谨，个人品行良好；
5.本科及以上学历。
工作地点：郑州郑东新区
（四）财务管理部出纳岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责公司资金结算、账户管理及银行业务办理等；
2.审核公司报销单据及发票等原始凭证；
3.妥善保管公司现金、印章及支票等重要资料；
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上企业财务相关工作经验；
2.具有较强的执行力和抗压能力，有良好的沟通协调能力；
3.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨，品行良好；
4.本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业。
工作地点：郑州郑东新区
三、招聘程序及注意事项
招聘按照公告发布、报名、资格审查、简历收集及筛选、综合测评（在线测评+笔试+面试）、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）公告发布
本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网 (http://www.zyyzgroup.com/)或微信公众号、招才引智官网、智联招聘网站及公众号等渠道发布公告。
（二）公告时间
2022年7月18日--2022年7月20日
（三）报名方式
本次招聘采取线上投递的方式进行，可登录智联招聘网站(https://zyrzdb.hersingdat.com/）报名。
（四）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行资格审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（五）简历筛选
收集各岗位应聘者简历并分类，结合招聘岗位的具体要求，对应聘者性别、年龄、学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查，筛选出符合要求的简历进行综合测评。
（六）综合测评
综合测评形式分为线上测评、笔试及面试。
线上测评：应聘人员通过资格审核后，由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接，按规定时间完成测评。
笔试：本次采取纸笔考试的形式，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
面试：面试采用半结构化面试方式进行，面试总成绩为100分，面试时间、地点另行通知。
（七）综合成绩评定
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%来计算综合总成绩，根据综合总成绩和招聘岗位需求人数，从高分到低分确定拟聘人员(综合总成绩相同者以面试成绩高者优先)。
（八）背景调查
对通过面试人员进行背景调查。核实应聘者的个人基本信息。
（九）体检
对通过面试人员统一组织入职体检。
（十）聘用签约
招录无异议人员凭《录用通知书》办理相关手续。
四、相关说明
（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；
（二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密；
（三）请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。
（四）如有招聘相关问题，请联系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
